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- 唐山市法学专业人才引进、培养、管理研究 认领
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- 《唐山学院学报》 2020年第3期102-108,共7页
- 法治社会需要充足的法学专业人才,以更好地实现“良法”与“善治”的深度契合。唐山市面临着法学专业人才总量相对不足、高层次人才稀缺、执法人员素养有待提升、队伍老龄化等现实问题,因此文章从引进、培养、管理三个环节入手对唐山市... 展开更多
- 关键词 唐山市 法学专业人才 人才引进 人才培养 人才管理
- 基于价值转化的中小企业人才流动机制的管理研究 认领
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- 《现代管理》 2020年第5期755-761,共7页
- 人才流动是企业发展的必然结果,企业必须通过人才选择、职位配置,实现企业盈利。由于现实的客观因素,人才会产生跨区域、跨省市、跨企业流动行为,从而实现价值的提升和职业认同,企业人才双向选择,既有各自的利益诉求,又可互惠共生。本... 展开更多
- 关键词 人才流动 价值转化 人才管理 人才招聘
- 专科学校高层次人才引进及管理研究——以赣州师范高等专科学校为例 认领
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- 《科教导刊:电子版》 2020年第29期82-83,共2页
- 对于专科院校的建设和发展而言,高层次人才的引进是提高发展效能的基础,因此在实际工作中要注意针对专科院校高层次人才的引进和管理进行分析,突出学校特色制定完善的引进和管理方案,保障能发挥高层次人才的作用,推动学校实现高效化发... 展开更多
- 关键词 高层次人才 人才引进 人才管理
- 成都市人才发展的影响因素分析与建议 认领
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- 《成都行政学院学报》 2020年第2期75-81,共7页
- 成都作为国家中心城市、四川省“主干”城市和国内外人才的核心集聚区,坚定不移地实施人才强市战略,着力提升城市能级和核心竞争力,各类人才近年来向成都呈加速聚集态势,但仍与国外发达国家和国内先进城市相比仍存在着较大差距。文章在... 展开更多
- 关键词 人才发展 人才管理 人才因素
- 我国旅游人才开发及队伍建设的问题与对策 认领
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- 《北京教育学院学报》 2020年第5期59-65,共7页
- 旅游业作为我国经济发展新常态下新的增长点之一,在国民经济与社会发展中的重要战略地位日益凸显。当前我国旅游人才队伍建设存在着人才受教育程度不高、整体素质偏低,行业吸引力低、从业人员流失严重,专业人才缺口大,人才培养与需求脱... 展开更多
- 关键词 人才管理 旅游人才队伍建设 旅游人才开发
- 中国医院管理调查中人才管理的现状分析 认领 被引量：1
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- 《中国医院管理》 北大核心 2020年第2期30-32,36共4页
- 目的了解中国医院人才管理现状、存在的主要问题,分析其原因,并提出对策建议。方法采用世界管理调查方法和问卷,通过电话对医护人员进行访谈。结果中国医院人才管理得分较低,主要表现在调离表现欠佳的员工和挽留员工方面。中国医院在招... 展开更多
- 关键词 医院管理 人才管理 世界管理调查
- 探讨企业管理制度对企业发展的重要性 认领
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- 《管理学家》 2020年第4期71-72,共2页
- 企业管理制度是企业发展的重中之重,是企业快速发展的基础构成。文章旨在探讨企业管理制度对企业发展的重要性,为企业的成熟化发展贡献绵薄之力。
- 关键词 企业管理 企业发展 管理制度 市场经济 人才管理
- 基于管理会计视角探究中小型餐饮企业人才管理机制——以木屋烧烤为例 认领
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- 《商场现代化》 2020年第17期169-171,共3页
- 本文从管理会计视角出发,通过对木屋烧烤人才管理成功案例的分析,针对餐饮企业人员不稳定、流动性较大的问题,探究合适餐饮企业的包括业绩评价、人才激励的人才管理机制,为餐饮企业完善内部管理提供新思路。
- 关键词 餐饮企业 业绩评价 人才激励 人才管理
- 西方发达国家关于人才管理的研究述评与展望 认领
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- 《当代经济管理》 CSSCI 北大核心 2020年第3期71-77,共7页
- 自从麦肯锡1998年提出了“人才大战”以来,人才管理在西方发达国家逐渐引起了业界和学界强烈的关注,但是学术界对人才管理的研究一直滞后于企业实践。文章主要梳理了西方发达国家关于人才和人才管理的文献,立足于人才哲学视角分析人才... 展开更多
- 关键词 人才 人才管理 包容性 排他性
- “一带一路”沿线城市语言服务现状及其对翻译人才培养的启示——以泉州为例 认领
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- 《海外英语》 2020年第16期8-10,共3页
- 随着“一带一路”倡议的全面推进与深化,各沿线国家与城市在经济、政治、文化等领域的互联互通上都在不断努力,然而,这一目标的实现有赖于体系完整的专业化的语言服务。作为海上丝绸之路的起点城市,泉州的语言服务现状及语言服务人才培... 展开更多
- 关键词 语言服务 人才培养 人才管理 泉州
- 人才激励在创新实践中存在的问题及对策探讨 认领 被引量：2
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- 《行政与法》 2020年第1期10-15,共6页
- 人才激励是人才管理的关键环节,但在创新实践中,人才激励还存在着组织服务不到位、忽视物质激励以外的其他激励、强调正向激励忽视反向激励、轻人才激励制度落实等问题。因此,应以组织的优质服务营造人才激励的环境,以完善的激励机制激... 展开更多
- 关键词 人才激励 人才管理 激励效应
- 施工企业人才管理与应对流失的相关措施 认领
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- 《江苏水利》 2020年第S02期81-84,共4页
- 近年来随着国家产业结构的调整和社会经济多元化发展,施工企业间的竞争越来越激烈,而人才流失已成为很多企业发展面临的一道难关。本文作者通过参建的新沟河延伸拓浚工程两个项目(江边枢纽闸站及水文设施房屋工程施工标、超标底泥疏浚... 展开更多
- 关键词 人才管理 人才流失 应对措施
- 基于人才梯队赋能的国有企业人才管理探索 认领
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- 《经济管理文摘》 2020年第21期67-68,共2页
- 人才是企业生存和发展的基础保障,也是支撑企业持续性创新的内在动能,国有企业是维持国民经济高效、平稳增长的中坚力量,是社会主义市场经济体制下的重要经济组织。新时代背景下,经济全球化趋势越来越明显,国际国内的市场竞争局势更加严... 展开更多
- 关键词 国有企业 人才梯队 人才管理 措施探索
- 加强人才管理 促进人才队伍建设 认领
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- 《经济管理文摘》 2020年第3期142-143,共2页
- 随着时代的不断发展,人才这一重要资源在组织中发挥的作用越来越明显,并且已经完全改变了人仅仅是劳动力的局面。改变原有的组织观念,采取适当的方法进行人才管理,已经成为一件具有重要意义的工作。在人才管理的基础上,打造出一支优秀... 展开更多
- 关键词 人才管理 人才队伍建设 发展
- 我国中小企业核心人才管理问题研究 认领 被引量：2
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- 《现代商业》 2020年第2期109-110,共2页
- 进入21世纪以来,人才竞争成了企业竞争的关键因素,我国中小企业充分认识到了人才对企业发展的重要作用,纷纷制定人才战略,吸引人才,留住人才,通过人才优势实现企业的发展壮大。本文以我国中小企业为切入点,通过分析中小企业核心人才管... 展开更多
- 关键词 核心人才 人才管理 激励机制 中小企业
- 沈阳市高层次人才管理研究 认领
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- 《辽宁经济》 2020年第9期56-59,共4页
- 人才是创新发展的动力,沈阳作为东北区域唯一的新一线城市和核心城市,近年来通过一系列政策措施在人才发展方面取得了一定效果,但受经济发展、地域环境、气候条件以及思想观念等因素影响,沈阳市人才发展仍然存在一些困难和问题。本文通... 展开更多
- 关键词 沈阳 人才流失 人才管理
- 文章速递论加快建设世界一流人才强国 认领
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- 《中国行政管理》 CSSCI 北大核心 2020年第12期90-96,共7页
- 进入新时代,为顺利推进社会主义现代化强国建设,迫切需要加快建设世界一流人才强国。世界一流人才强国的主要标志是:拥有一大批世界一流人才;具有持续培养造就世界一流人才的能力;具有吸引和凝聚世界一流人才的能力。为加快建设世界一... 展开更多
- 关键词 人才管理 国家战略 人才政策
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- 论扁平管理模式应用及人力资源管理 认领
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- 《经济管理文摘》 2020年第21期95-96,共2页
- 新时期下,一个企业能否制定科学准确的发展决策会直接影响该企业内部管理人员的工作效率与质量。干部管理人员是一个企业领导管理工作中的重要组成部分,领导人员对企业管理的质量与效率会直接企业的效益,同时也会使企业员工对该企业的... 展开更多
- 关键词 扁平化 企业发展 干部管理 人才管理
