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构建矩阵式全员培训管理体系 创新助力钻探企业高质量发展 认领
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作者 夏爱军 李昆 郭小静 《石油组织人事》 2020年第2期95-98,共4页
中国石油集团渤海钻探工程有限公司井下作业分公司(以下简称井下作业分公司)是以石油勘探开发过程中的试油试气、修井、酸化压裂、特种作业、射孔、测试、浅层钻井、煤层气钻井及完井作业、油田内部边零井试采等为主的专业化工程技术服... 中国石油集团渤海钻探工程有限公司井下作业分公司(以下简称井下作业分公司)是以石油勘探开发过程中的试油试气、修井、酸化压裂、特种作业、射孔、测试、浅层钻井、煤层气钻井及完井作业、油田内部边零井试采等为主的专业化工程技术服务公司。为促进企业可持续发展,增强市场竞争力,提高培训管理水平,井下作业分公司加快构建与应用了矩阵式全员培训管理体系,逐步形成了具有自身特色的培训管理模式,培训效果显著。 展开更多
关键词 培训管理体系 中国石油集团 培训管理模式 石油勘探开发 矩阵式 特种作业 井下作业 企业可持续发展
建立钻井监督培训管理模式的探索与实践 认领 被引量:1
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作者 柯岩 刘剑飞 +2 位作者 王睿 张学东 何震 《石油工业技术监督》 2020年第5期10-13,共4页
钻井监督队伍职业素养上存在的一些问题,在某种程度上制约着大包制监督体制的发展。为提高监督人员素质,进而提高监督工作质量和效率,尝试建立一种新的监督培训管理模式。通过探寻与实践,形成了比较成熟的监督人员选聘、培训和考核机制... 钻井监督队伍职业素养上存在的一些问题,在某种程度上制约着大包制监督体制的发展。为提高监督人员素质,进而提高监督工作质量和效率,尝试建立一种新的监督培训管理模式。通过探寻与实践,形成了比较成熟的监督人员选聘、培训和考核机制。为了找出适合监督人员这一特殊群体的培训方式,试行以师带徒培训和清单式监督方式。为了方便监督人员的考核与任用,基于T型人才理论,建立监督人才库。培训、考核、任用、待遇有机结合的管理思路,给监督管理工作带来变化。实践中发现这种较为繁复的培训管理模式,也给监督管理部门增加了较大负担,期望在今后的实践中通过不断改进,使之能够健康发展。 展开更多
关键词 钻井监督 培训管理模式 职业素养 T型人才
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新型冠状病毒肺炎疫情期间基于企业微信平台培训+网格化管理模式的建立及效果 认领
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作者 刘静梅 陈慧 +3 位作者 刘海燕 周云 周航宇 袁淼 《现代医药卫生》 2020年第20期3185-3187,共3页
目的新型冠状病毒肺炎疫情期间,探索基于企业微信平台培训+网格化管理模式的建立和应用效果。方法选择该院2020年3月2日至3月10日在岗的980名医护人员为培训对象,基于疫情防控需求,制定培训目标,发掘医院现有企业微信平台进行培训,为确... 目的新型冠状病毒肺炎疫情期间,探索基于企业微信平台培训+网格化管理模式的建立和应用效果。方法选择该院2020年3月2日至3月10日在岗的980名医护人员为培训对象,基于疫情防控需求,制定培训目标,发掘医院现有企业微信平台进行培训,为确保培训效果,由院领导分片区网格化管理督导,并通过企业微信平台查询培训覆盖率,专家组现场检查个人防护操作的正确率,通过问卷星调查理论知识掌握情况,并进行分析。结果疫情期间采用企业微信平台培训+网格化管理模式,培训覆盖率达100.0%,个人防护操作总正确率达99.5%,理论知识得分达(89.17±11.38)分,无医护人员感染。其中护理人员对培训知识掌握得分最高,医技人员得分最低,护理、医疗、医技人员得分两两比较,差异均有统计学意义(P<0.05)。结论疫情期间建立基于企业微信平台+网格化管理模式,有利于医护人员全面、有效掌握相关知识并落实防控措施,是确保医护人员"零感染"的重要保障;医技人员培训效果相对较差,应加强对其的培训和督导。 展开更多
关键词 新型冠状病毒肺炎 企业微信平台 网格化 培训管理模式 效果
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临床研究护士职业生涯培训管理模式的构建与应用评价 认领
4
作者 王秀丽 张洁玉 +2 位作者 王晓霞 唐玉萍 张继萍 《中国药物与临床》 CAS 2020年第22期3844-3845,共2页
深入大力开展临床药物研究是医药卫生事业发展的一大趋势,临床研究护士(clinical research nurse,CRN)是药物临床试验的主要实施者及管理者,与临床试验质量息息相关。欧美等发达国家已把CRN作为一种专门职业[1],但在国内CRN多为临床护... 深入大力开展临床药物研究是医药卫生事业发展的一大趋势,临床研究护士(clinical research nurse,CRN)是药物临床试验的主要实施者及管理者,与临床试验质量息息相关。欧美等发达国家已把CRN作为一种专门职业[1],但在国内CRN多为临床护士兼职,承受着双重工作压力,且受医院人事管理制约,在收入、权益、职业目标等方面都缺乏关注和尊重。职业生涯是指个体在从事的专业领域内的行为历程[2]。早期科学规划职业发展可较大限度地调动其工作积极性,发挥自身潜能[3],促进个体素质的提高和职业的发展[4]。 展开更多
关键词 医药卫生事业 药物临床试验 医院人事管理 培训管理模式 NURSE 临床护士 个体素质 主要实施者
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井冈山:红色教育润心田 认领
5
作者 范帆 《半月谈》 2019年第4期59-60,共2页
井冈山作为中国革命的摇篮,两年零4个月的革命斗争为井冈山留下了众多革命遗址、革命史料和革命英雄故事,让这里成为一座没有围墙的红色博物馆。依托得天独厚的红色资源,井冈山创新红色培训管理模式,打造沉浸式互动课程,培训效果得到学... 井冈山作为中国革命的摇篮,两年零4个月的革命斗争为井冈山留下了众多革命遗址、革命史料和革命英雄故事,让这里成为一座没有围墙的红色博物馆。依托得天独厚的红色资源,井冈山创新红色培训管理模式,打造沉浸式互动课程,培训效果得到学员们的普遍好评。 展开更多
关键词 井冈山 红色教育 培训管理模式 中国革命 革命遗址 革命斗争 英雄故事 红色资源
县级教师培训机构开展远程培训管理模式初探 认领
6
作者 连英 《课程教育研究:学法教法研究》 2018年第22期61-62,共2页
远程培训是当前教育培训工作中非常重要的一种培训形式。中小学教师远程培训,由国家或省级教育培训机构制定培训计划,确定培训内容,组织课程资源,提供网络培训平台,县级培训机构落实参培对象并以网络班级形式组织培训,实施管理。因此,... 远程培训是当前教育培训工作中非常重要的一种培训形式。中小学教师远程培训,由国家或省级教育培训机构制定培训计划,确定培训内容,组织课程资源,提供网络培训平台,县级培训机构落实参培对象并以网络班级形式组织培训,实施管理。因此,对县域中小学教师远程培训如何实施有效管理,便成了县级培训机构和培训工作者面临的不可回避的课题。近年来,峰峰矿区在开展各级各类教师远程培训的过程中,就如何对其实施有效管理等方面做了很多探索,从完善基层送培机制、狠抓管理员队伍建设、注重培训后跟踪考核等几个环节入手,在提高培训质量,巩固培训效果上狠下工夫,初步形成了我区中小学教师远程培训的管理模式。一、完善送培机制中小学教师远程培训既有国培,又有省培;既有班主任培训等教育管理类的培训,又有各学科培训等教学能力类的培训。涉及专业多,培训面广。要确保按计划送培并保证送培质量,县(区)教师培训机构必须取得同级教育行政部门的支持与配合。为此,我区教师进修学校与区教体局联合制定了《峰峰矿区中小学教师继续教育管理办法》和《峰峰矿区中小学校教师培训工作年度考核方案》。《管理办法》对基层单位的送培、教师的参培及培训后的管理与应用等方面进行了明确的规定;《考核方案》则制定了相应的奖励和惩处措施。具体操作及对各校教师继续教育工作方面的考评则由教师进修学校进行。考评结果在每年5月召开的全区教师教育工作会议上公布,奖惩兑现,考评结论同时纳入各学校年度教育教学目标管理考核。 展开更多
关键词 县级教师培训机构 培训管理模式 远程培训 中小学教师 教育培训工作 教师进修学校 教育培训机构 峰峰矿区
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基于员工生涯发展的国企培训管理模式探讨 认领
7
作者 蔡曦 《精品》 2018年第8期007-007,241共2页
近年来我国经济建设进程持续推进,而国有企业作为国民经济的重要组成部分,其对国家建设、民生发展都发挥了举足轻重的作用。然而在国有企业中发挥关键作用的还是企业员工,所以为了提升企业员工的忠诚度和专业水平,就必须要在员工生涯发... 近年来我国经济建设进程持续推进,而国有企业作为国民经济的重要组成部分,其对国家建设、民生发展都发挥了举足轻重的作用。然而在国有企业中发挥关键作用的还是企业员工,所以为了提升企业员工的忠诚度和专业水平,就必须要在员工生涯发展的基础上,制定有针对性的国企培训管理模式,这样一来不仅能够为国企储备大量人才,还有利于员工未来的工作与发展。 展开更多
关键词 员工生涯发展 国企培训 培训管理模式
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探索新时代党校干部培训管理新模式 认领 被引量:2
8
作者 王美婧(文) 《求知》 2018年第11期49-51,共3页
党校是干部教育培训的主渠道。市委书记李鸿忠同志在天津市党校工作会议上强调,干部教育培训要突出政治之“训”,增强主业主课主责意识,把党校打造成党内政治生活的“训练营”。守好党校思想政治前沿阵地,打造一片为党立言代言的“红色... 党校是干部教育培训的主渠道。市委书记李鸿忠同志在天津市党校工作会议上强调,干部教育培训要突出政治之“训”,增强主业主课主责意识,把党校打造成党内政治生活的“训练营”。守好党校思想政治前沿阵地,打造一片为党立言代言的“红色阵地”,使党校成为净化政治生态的圣洁之地。新时代党校干部培训管理模式面临诸多挑战,要优化管理模式、确保培训质量,以党的理论教育和党性教育为核心,创新培训模式、优化管理制度、强化师资力量。一、探索新时代党校干部培训管理新模式至关重要1.探索新时代党校干部培训管理新模式是完成培训高素质干部队伍任务的必然要求。抓好党校干部培训、强化组织管理,打造一支高素质专业化的干部队伍是党校教育培训干部的使命。在新时代,我们党仍然面临“四大考验”和“四种危险”,必须依托党校这个主渠道加强干部党性教育,提高党员党性修养。必须与时俱进,更新党校干部培训管理模式,使其服务于党性教育体系。如果党校干部教育效果达不到,党员干部思想源头上抓不牢、政治站位不牢固,就容易出现问题。 展开更多
关键词 党校工作会议 干部教育培训 培训管理模式 高素质干部队伍 党内政治生活 党性教育 党员干部 市委书记
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基于员工生涯发展的国企培训管理模式研究 认领 被引量:2
9
作者 张婷 袁高龙 陈曦 《管理观察》 2018年第4期43-44,共2页
随着我国经济的不断发展和市场体系的日益完善,各企业之间的竞争愈发激烈,企业面临着巨大的生存压力。人力资源是决定企业竞争力的重要因素,为提高企业的人力资源工作水平,必须重视员工的培训工作。但目前我国的大部分国企缺乏完善的培... 随着我国经济的不断发展和市场体系的日益完善,各企业之间的竞争愈发激烈,企业面临着巨大的生存压力。人力资源是决定企业竞争力的重要因素,为提高企业的人力资源工作水平,必须重视员工的培训工作。但目前我国的大部分国企缺乏完善的培训管理机制,培训内容比较单一,培训模式老套,制约了企业人力资源的发展和升级,也影响了企业发展战略的实施,需要进行改进。本文从员工职业生涯发展的角度入手,探讨国企培训管理模式的创新机制,以推动我国企业人力资源工作的转型升级,保证企业的健康和可持续发展。 展开更多
关键词 国企 员工生涯发展 培训管理模式 人力资源
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基于丰富实践的教师培训管理模式创新——2016年度语文教育研究论著评析之六 认领
10
作者 姜毅 《中学语文:教学大参考(上旬)》 2017年第8期12-14,88共4页
【评析论著】胡根林等著《南疆地区少数民族双语教师培训管理模式的探索与建构——以莎车县为例》,新疆教育出版社,2016年7月版。
关键词 研究论著 管理模式创新 语文教育 教师培训 少数民族双语教师 实践 培训管理模式 教育出版社
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PDCA理论背景下的高校党校培训管理模式探讨 认领
11
作者 谢敏 《佳木斯职业学院学报》 2017年第8期180-180,182共2页
党校作为高校党的建设的重要载体和主要阵地,面对新形势新任务,如何提高教育培训的针对性,提升培训的吸引力尤为重要。本文从当前高校党校培训管理现状分析入手,结合PDCA循环理论的管理思路,探讨高校党校培训管理模式,完善党校工作机制... 党校作为高校党的建设的重要载体和主要阵地,面对新形势新任务,如何提高教育培训的针对性,提升培训的吸引力尤为重要。本文从当前高校党校培训管理现状分析入手,结合PDCA循环理论的管理思路,探讨高校党校培训管理模式,完善党校工作机制,以期更好地促进党建工作的开展。 展开更多
关键词 PDCA理论 党校培训 培训管理模式
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护理系导生制培训管理模式探讨 认领
12
作者 郭晓萱 《卫生职业教育》 2016年第4期90-92,共3页
目的探讨护理系导生培训管理中有效的管理模式及方法。方法根据甘特图原理,绘制培训管理计划图表,确定导生培训项目内容和进度,依据图表内容及进度安排培训管理工作。结果导生培训管理模式实施以来,取得较明显的效果:培训参与人员对培... 目的探讨护理系导生培训管理中有效的管理模式及方法。方法根据甘特图原理,绘制培训管理计划图表,确定导生培训项目内容和进度,依据图表内容及进度安排培训管理工作。结果导生培训管理模式实施以来,取得较明显的效果:培训参与人员对培训管理工作的满意率达96%;学生对导生辅导作用的评价较高。结论应用导生制培训管理模式,可以提高导生培训管理实效,增强管理工作的计划性、针对性,有助于提高护理实训教学效果。 展开更多
关键词 护理系 甘特图 导生制 培训管理模式
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浅论“互联网+”背景下企业人力资源管理的变革 认领 被引量:15
13
作者 王民钢 《中国市场》 2016年第9期56-57,共2页
对人力资源管理领域而言,"互联网+"时代正面临着传统与新兴的融合。因此,如何在新形势下,基于互联网思维,迎合企业发展需要,改革传统人事管理模式,创新发展互联网背景下人力资源管理显得尤为重要。文章从研究的理论基础、"互联网+... 对人力资源管理领域而言,"互联网+"时代正面临着传统与新兴的融合。因此,如何在新形势下,基于互联网思维,迎合企业发展需要,改革传统人事管理模式,创新发展互联网背景下人力资源管理显得尤为重要。文章从研究的理论基础、"互联网+"背景下的人力资源管理的创新对策等方面对"互联网+"背景下企业人力资源管理的变革进行了一定的分析。 展开更多
关键词 “互联网+” 人力资源管理 培训管理模式
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印度、美国和澳大利亚基层卫生人员培训管理模式及其启示 认领
14
作者 佟赤 蔡偌欣 +3 位作者 郭军强 马亚楠 李绍朋 康壮巍 《中华医学教育杂志》 2015年第2期310-311,315共3页
加强卫生人员队伍建设,尤其是基层卫生人员的培训和教育是全面发展我国医疗卫生事业的一项迫切任务.从世界范围来看,印度、美国、澳大利亚等国家通过积极探索,建立起各具特色的、先进的卫生人员培训管理模式,值得我国借鉴.根据这些国家... 加强卫生人员队伍建设,尤其是基层卫生人员的培训和教育是全面发展我国医疗卫生事业的一项迫切任务.从世界范围来看,印度、美国、澳大利亚等国家通过积极探索,建立起各具特色的、先进的卫生人员培训管理模式,值得我国借鉴.根据这些国家培训管理模式的特点,提出对我国的启示有:加大政府支持力度;制定基层卫生人员激励政策;丰富基层卫生人员培训内容;拓展基层卫生人员学历教育覆盖范围;完善基层卫生人员的继续教育;明确基层卫生人员职业发展路径. 展开更多
关键词 印度 美国 澳大利亚 基层卫生人员 培训管理模式 启示
关于石油钻探企业“标准化”岗位培训管理模式构建与实施的研究 认领 被引量:1
15
作者 范世强 刘智 +2 位作者 周雪菡 徐世珍 孙延罡 《石油教育》 2015年第4期31-34,共4页
石油钻探企业"标准化"岗位培训改变了以往"按证培训"的旧模式,重新按照岗位工作性质和实操需求设计办班项目和内容,将过去的培训班由9类增加到30类,实现了培训的"多证合一",切实提高了培训的针对性、实效性,实现教学管理的规范化... 石油钻探企业"标准化"岗位培训改变了以往"按证培训"的旧模式,重新按照岗位工作性质和实操需求设计办班项目和内容,将过去的培训班由9类增加到30类,实现了培训的"多证合一",切实提高了培训的针对性、实效性,实现教学管理的规范化、流程化。既提高了参训员工的学习积极性,增强了员工岗位技能和实战能力,又很好地节约了送培成本,缓解了工学矛盾。 展开更多
关键词 “标准化”岗位 多证合一 培训管理模式
“超市化培训”创新路 认领
16
作者 李万珊 于更修 于忠强 《中国电力企业管理》 2014年第7期92-93,共2页
随着国网公司“三集五大”体系建设的不断深入,供电企业的业务范围、功能定位和用人机制发生了较大变化,同时,“总量超员、结构性缺员”的用工矛盾日益凸显,传统“大课堂、填鸭式”的员工教育培训模式已无法满足公司对人才培养的需求.... 随着国网公司“三集五大”体系建设的不断深入,供电企业的业务范围、功能定位和用人机制发生了较大变化,同时,“总量超员、结构性缺员”的用工矛盾日益凸显,传统“大课堂、填鸭式”的员工教育培训模式已无法满足公司对人才培养的需求.在这种情况下,如何探索出一种全新而不流于形式,又能真正起到学而用之的培训管理模式,是摆在企业管理者面前的一道难题.近年来,国网山东乳山供电公司(以下简称公司)结合山东省电力公司开展的“班组大讲堂”培训,围绕企业和员工需求,不断探索实践,创新推行“超市化培训”模式,走出了一条员工教育培训的新路子. 展开更多
关键词 教育培训模式 超市化 创新 省电力公司 培训管理模式 员工教育培训 供电企业 员工需求
项目负责制——培训管理新模式探讨 认领
17
作者 陶伶俐 《武汉电力职业技术学院学报》 2014年第2期64-66,共3页
分析了传统培训管理模式中存在的问题,提出通过创新培训管理模式,采用项目负责制,是提高培训质量的有效方法。介绍了培训项目负责制的概念,培训项目负责制对提高培训质量的作用以及对如何建立有效的培训项目负责制提出了一系列的建议。
关键词 培训管理模式 项目负责制 培训质量
“喜雨师社”,开发区域研培新平台 认领
18
作者 刘荣芳 黎波 《四川教育》 2014年第12期28-29,共2页
随着社会科技的不断进步,县级教培机构无论是培训理念、培训职能,还是培训方式上都迫切需要变革,以适应经济社会发展和科技进步的要求.同时,在多元开放、个性自主、统筹整合的现代观念支配下,教师研培工作呼唤先进的技术手段,需要开放... 随着社会科技的不断进步,县级教培机构无论是培训理念、培训职能,还是培训方式上都迫切需要变革,以适应经济社会发展和科技进步的要求.同时,在多元开放、个性自主、统筹整合的现代观念支配下,教师研培工作呼唤先进的技术手段,需要开放、共享、交互、协作的活动过程.而传统的教师培训管理模式已明显呈现出不适应,甚至制约着教师的发展. 展开更多
关键词 新平台 开发区 培训职能 经济社会发展 培训管理模式 多元开放 社会科技 科技进步
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电力企业人力资源培训管理模式与收益分析 认领 被引量:13
19
作者 杨丽敏 《中国市场》 2014年第48期49-50,共2页
近些年来,在经济全球化的背景下,企业间的竞争日趋激烈,人力资源成为推动企业经济可持续发展的第一动力,而人力资源培训工作作为企业人力资源管理工作的重中之重,为提升企业员工综合素质、提高企业员工技术水平发挥着巨大的作用。但是,... 近些年来,在经济全球化的背景下,企业间的竞争日趋激烈,人力资源成为推动企业经济可持续发展的第一动力,而人力资源培训工作作为企业人力资源管理工作的重中之重,为提升企业员工综合素质、提高企业员工技术水平发挥着巨大的作用。但是,对电力企业现阶段人力资源培训管理模式调查显示,结果并不容我们乐观,在管理理念上、管理方法上还存在诸多问题,如大部分电力企业培训工作开展只是流于形式上,或者是进行一些简单的安全知识培训,对于人才开发、员工综合素质提高所起到的效果微乎甚微,已经不能满足市场经济体制下电力企业可持续发展的要求。 展开更多
关键词 电力企业 人力资源 培训管理模式 收益 分析
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民用机场企业培训管理模式研究 认领
20
作者 胡敏 张平东 《湖南科技学院学报》 2013年第12期141-145,共5页
培训是企业提高其人力资源素质和强化核心竞争力的关键举措,越来越多的国内大中型企业包括民用机场企业已经意识到加强企业培训的重要性。可是,各企业组织的各类培训效果却不甚理想。究其原因,除企业本身的培训组织工作存在不足外,... 培训是企业提高其人力资源素质和强化核心竞争力的关键举措,越来越多的国内大中型企业包括民用机场企业已经意识到加强企业培训的重要性。可是,各企业组织的各类培训效果却不甚理想。究其原因,除企业本身的培训组织工作存在不足外,还有一个十分重要的因素,就是这些企业在培训管理模式上存在着不少缺陷。一个好的培训管理模式、培训方法可以给企业带来事半功倍的效果,反之则会使企业的培训经费白白流失,因此改善企业培训工作、调整企业培训管理模式已变得十分迫切。本文通过对民用机场企业现有培训模式的分析,找出其存在的弊端,并通过建立一套有效、可行的、新的培训模式,以适应机场企业内外部环境变化,做到为国内民用机场企业发展提供可靠、及时的培训支援。 展开更多
关键词 民用机场企业 人力资源管理 培训 培训管理模式
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