期刊文献+
共找到10篇文章
< 1 >
每页显示 20 50 100
列车驾驶员辅助数字技术及其工效学评估 认领
1
作者 苏靖棋(编译) 《现代城市轨道交通》 2020年第2期103-106,共4页
近年来,随着铁路运营的逐步数字化,列车中数字控制元件的数量不断增加。数字技术的应用可以优化资源利用,并提高运输服务的质量和安全性。铁路运输公司希望通过使用移动终端设备,快速且经济有效地取代之前以纸质文件为基础的操作流程。... 近年来,随着铁路运营的逐步数字化,列车中数字控制元件的数量不断增加。数字技术的应用可以优化资源利用,并提高运输服务的质量和安全性。铁路运输公司希望通过使用移动终端设备,快速且经济有效地取代之前以纸质文件为基础的操作流程。当然,尽管目前铁路运营的数字化和自动化技术发展迅猛,但在未来几十年中,列车驾驶员仍是不可取代的。因此,有必要研究数字技术对列车驾驶员操控列车的支持潜力,并从工效学的角度对此类技术进行评估和优化设计。 展开更多
关键词 自动化技术 铁路运输公司 移动终端设备 铁路运营 工效学 驾驶员辅助 列车驾驶员 控制元件
在线阅读 免费下载
地铁列车驾驶员不安全行为组合干预策略研究 认领
2
作者 刘宇 何静 石杰红 《中国安全生产科学技术》 CAS CSCD 北大核心 2020年第7期157-162,共6页
为了减少或避免地铁运营安全事故的发生,提高对地铁列车驾驶员的综合管理水平,构建1种针对地铁列车驾驶员不安全行为的组合干预策略体系。基于不安全行为形成机理研究及问卷调查,采用系统动力学软件(Vensim PLE)针对地铁列车驾驶员不安... 为了减少或避免地铁运营安全事故的发生,提高对地铁列车驾驶员的综合管理水平,构建1种针对地铁列车驾驶员不安全行为的组合干预策略体系。基于不安全行为形成机理研究及问卷调查,采用系统动力学软件(Vensim PLE)针对地铁列车驾驶员不安全行为过程的“前-中-后”3个维度建立不安全行为组合干预模型,通过调节不同的干预策略探讨分析各种组合干预情况下不安全行为水平并验证仿真。研究结果表明:针对地铁列车驾驶员不安全行为发生前维度的干预策略效果相对最为显著,通过岗位胜任力及企业安全氛围建设等干预策略能有效降低不安全行为的发生水平,为地铁运营企业提高安全管理水平提供参考思路。 展开更多
关键词 列车驾驶员 不安全行为 SD模型 组合干预
在线阅读 下载PDF
列车驾驶员心理健康状况初步调查与建议 认领
3
作者 宁维卫 罗维惟 +2 位作者 刘媛媛 费宁 何亚男 《西南交通大学学报:社会科学版》 2019年第6期93-103,共11页
为了解列车驾驶员心理健康水平,探索其影响因素,采用自编量表、以问卷的形式调查了131名列车驾驶员,并对其中20名进行了访谈,结果发现列车驾驶员存在职业认同感低、成就感低、心情低落等心理状态,主要原因在于无法平衡工作和家庭关系、... 为了解列车驾驶员心理健康水平,探索其影响因素,采用自编量表、以问卷的形式调查了131名列车驾驶员,并对其中20名进行了访谈,结果发现列车驾驶员存在职业认同感低、成就感低、心情低落等心理状态,主要原因在于无法平衡工作和家庭关系、未配备专业心理咨询服务、社交圈狭窄、社会地位下降以及其他特殊的职业压力等。该群体目前心理健康状况较差,显著低于常模,面临较大的心理压力。基于此,铁路部门应建立列车驾驶员心理危机干预、心理健康培训、心理保障体系,加强心理疏导、提高列车驾驶员荣誉感和职业效能感。 展开更多
关键词 列车驾驶员 心理健康 交通心理 行车安全
在线阅读 下载PDF
丽姐暖心伴你行 认领
4
作者 《上海质量》 2019年第10期42-43,共2页
我是来自上海磁浮交通发展有限公司16号线航头站的值班站长金丽丽,大家都亲切地称我为"丽丽姐"。今天我要讲的品牌故事是:"丽姐暖心伴你行"!今年,是我与申通地铁结缘的第7个年头。7年前,我是一名"地铁媳妇&quo... 我是来自上海磁浮交通发展有限公司16号线航头站的值班站长金丽丽,大家都亲切地称我为"丽丽姐"。今天我要讲的品牌故事是:"丽姐暖心伴你行"!今年,是我与申通地铁结缘的第7个年头。7年前,我是一名"地铁媳妇",我的丈夫是一位地铁列车驾驶员,在他的鼓励下,如今我也成为了一名地铁人。 展开更多
关键词 磁浮交通 列车驾驶员 丽丽 品牌故事 申通地铁 <正> 一名
某市地铁列车驾驶员心理健康水平及影响因素分析 认领 被引量:2
5
作者 何静 刘宇 《中国职业医学》 CAS 北大核心 2019年第6期714-717,共4页
目的分析某市地铁列车驾驶员的心理健康水平及其影响因素。方法采用判断抽样方法,以某市地铁运营公司375名列车驾驶员为研究对象。采用《症状自评量表》调查研究对象的心理健康水平;采用多元Logistic回归分析分析列车驾驶员心理健康水... 目的分析某市地铁列车驾驶员的心理健康水平及其影响因素。方法采用判断抽样方法,以某市地铁运营公司375名列车驾驶员为研究对象。采用《症状自评量表》调查研究对象的心理健康水平;采用多元Logistic回归分析分析列车驾驶员心理健康水平的影响因素。结果该市列车驾驶员的心理健康水平总分高于全国常模得分[(142.9±45.0)vs(130.0±33.6)分,P<0.01],心理异常检出率为46.9%(176/375)。多元Logistic回归分析结果显示,18~岁组、中等专科学历组的列车驾驶员心理异常检出率相对更低(P<0.01)。结论该市地铁列车驾驶员的心理健康水平总体较差;年龄和学历是心理健康水平的重要影响因素。 展开更多
关键词 地铁 列车驾驶员 心理症状 心理健康 影响因素
安全带对列车驾驶员的碰撞损伤防护研究 认领 被引量:2
6
作者 林建军 姚曙光 +2 位作者 邓雯苑 赵凯 邵恒 《铁道科学与工程学报》 CAS CSCD 北大核心 2017年第3期649-656,共8页
针对轨道列车驾驶员的二次碰撞损伤问题,采用非线性显式动力学方法,分别对驾驶员无安全带约束、佩戴两点式腰带和三点式安全带下的列车撞击刚性墙进行数值模拟分析,分析比较驾驶员在这3种情况下身体多部位的损伤情况。研究结果表明:无... 针对轨道列车驾驶员的二次碰撞损伤问题,采用非线性显式动力学方法,分别对驾驶员无安全带约束、佩戴两点式腰带和三点式安全带下的列车撞击刚性墙进行数值模拟分析,分析比较驾驶员在这3种情况下身体多部位的损伤情况。研究结果表明:无安全带约束下的驾驶员最终脱离座椅,头部和胸部损伤满足标准要求,颈部损伤接近标准值,而下肢损伤超过了标准值;两点式腰带约束下驾驶员未脱离座椅,改善了颈部和下肢损伤,但加重了头部和胸部损伤,腹部受力超标;三点式安全带将驾驶员约束在座椅上,改善了头部、颈部、胸部损伤超过20%,将胫骨指数减小了63.2%,大腿骨力减小了90%。由计算结果可知,三点式安全带对列车驾驶员有更好的损伤防护作用。 展开更多
关键词 安全带 列车驾驶员 二次碰撞 损伤防护
在线阅读 下载PDF
城市轨道交通列车驾驶员职业压力分析 认领 被引量:1
7
作者 袁淑青 朱海燕 刘志钢 《城市轨道交通研究》 北大核心 2016年第2期54-59,共6页
通过访谈及文献检索筛选出城市轨道交通列车驾驶员的职业压力来源及其压力因素,并设计调查问卷。通过问卷调查得到对驾驶员影响较大的职业压力因素主要来自作业负荷、设备故障以及管理方式方面。基于调查结果,通过统计分析发现性别、... 通过访谈及文献检索筛选出城市轨道交通列车驾驶员的职业压力来源及其压力因素,并设计调查问卷。通过问卷调查得到对驾驶员影响较大的职业压力因素主要来自作业负荷、设备故障以及管理方式方面。基于调查结果,通过统计分析发现性别、年龄、工龄等变量是影响驾驶员职业压力感受度的重要因素。最后,基于以上分析针对影响力大的压力因素和不同驾驶员群体提出减缓职业压力的建议。 展开更多
关键词 城市轨道交通 列车驾驶员 职业压力 压力因素分析
在线阅读 下载PDF
浅谈现代有轨电车驾驶员培训 认领 被引量:4
8
作者 张永 周熙 《城市轨道交通》 2016年第1期60-63,共4页
现代有轨电车属于新兴轨道交通行业,作为一个系统复杂、技术密集的行业,需要不断引进列车驾驶员,但有轨电车行业尚未建立完整的培训体系,对列车驾驶员需求没有科学分析并作出相应计划。本文将针对国内有轨电车师资队伍建设及几家主流培... 现代有轨电车属于新兴轨道交通行业,作为一个系统复杂、技术密集的行业,需要不断引进列车驾驶员,但有轨电车行业尚未建立完整的培训体系,对列车驾驶员需求没有科学分析并作出相应计划。本文将针对国内有轨电车师资队伍建设及几家主流培训模式,探索如何建立一条适合企业发展的培训新模式。 展开更多
关键词 现代有轨电车 列车驾驶员 培训体系
在线阅读 下载PDF
基于人眼PERCLOS特征的列车驾驶员疲劳检测系统 认领 被引量:4
9
作者 李洪研 赵学敏 《中国铁路》 北大核心 2011年第12期 32-34,共3页
针对列车驾驶员疲劳驾驶问题,提出一种基于人眼PERCLOS特征的列车驾驶员疲劳检测系统,即首先采用基于Haar特征的AdaBoost算法进行人脸检测,而后进行人脸定位和跟踪,最后计算人眼的PERCLOS参数,实现驾驶员的疲劳检测。通过室内模拟... 针对列车驾驶员疲劳驾驶问题,提出一种基于人眼PERCLOS特征的列车驾驶员疲劳检测系统,即首先采用基于Haar特征的AdaBoost算法进行人脸检测,而后进行人脸定位和跟踪,最后计算人眼的PERCLOS参数,实现驾驶员的疲劳检测。通过室内模拟驾驶实验,该系统具有检测率高、鲁棒性强等特性。 展开更多
关键词 ADABOOST PERCLOS 跟踪 模板匹配 疲劳检测 列车驾驶员
在线阅读 下载PDF
地铁列车驾驶员个性特征与工作绩效的关系研究 认领
10
作者 王禹 徐向华 李星汉 《铁路节能环保与安全卫生》 2020年第4期51-56,共6页
地铁列车驾驶员的工作绩效影响着地铁的安全运行水平,而地铁列车驾驶员的个性特征对工作绩效有重要影响。为探究地铁列车驾驶员个性特征与工作绩效间的关系,应用个性-环境理论进行研究,个性特征测试采用卡特尔十六种人格因素量表,包括1... 地铁列车驾驶员的工作绩效影响着地铁的安全运行水平,而地铁列车驾驶员的个性特征对工作绩效有重要影响。为探究地铁列车驾驶员个性特征与工作绩效间的关系,应用个性-环境理论进行研究,个性特征测试采用卡特尔十六种人格因素量表,包括16种一元人格因素、4个二元个性因素及4个综合个性因素。以国内某地铁公司列车驾驶员为调查样本,分析其个性特征与工作绩效之间的关系。结果表明,稳定性、有恒性、敢为性、内向与外向、感情用事与安详机警、心理健康正向影响工作绩效;敏感性、独立性、紧张性、适应与焦虑度负向影响工作绩效。进而从地铁列车驾驶员选拔标准、心理健康教育及自我状态调整等方面提出建议。 展开更多
关键词 地铁列车驾驶员 个性特征 工作绩效
在线阅读 下载PDF
上一页 1 下一页 到第
使用帮助 返回顶部 意见反馈